Mipron toimintaperiaatteet

Tavoitteet

Miprolla on pitkä kokemus toimialoiltaan: 30 vuotta vesi- ja energiahuollon järjestelmistä ja 20 vuotta turvallisuuteen liittyvistä järjestelmistä. Rautatiejärjestelmien kehittäjänä meitä voi pitää uranuurtajana Suomessa ja vastaavan kokoisten yritysten joukossa maailmanlaajuisestikin. Vesi- ja energiahuollon järjestelmäratkaisujen toimittajana meillä on vahva asema.

Strateginen tavoitteemme on vahvistaa edelleen markkina-asemaamme ja laajentaa markkina-aluettamme. Kehitämme olemassa olevia tuotteitamme sekä aivan uusia tuoteratkaisuja asiakkaiden tarpeiden ja markkinanäkymien pohjalta. Haluamme olla kiinnostava, kilpailukykyinen ja joustava vaihtoehto, joka on helppo valita yhteistyökumppaniksi.

Toimintaperiaatteet

Liiketoimintamme on riippumatonta ja avointa, ja päivittäinen työmme perustuu yhteisesti määriteltyihin toimintaperiaatteisiin ja arvoihin.

Asiakaslähtöisyys ja elinkaaren hallinta

Toteutamme hankkeet asiakaslähtöisesti yhteistyössä asiakkaan ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Tarjoamme asiakkaalle palveluita, joilla tuemme toimittamamme järjestelmän käyttöä elinkaaren kaikissa vaiheissa.

Luotettavuus ja vastuullisuus

Olemme luotettava ja dynaaminen yhteistyökumppani. Toimimme vastuullisesti hankkeiden kaikissa vaiheissa. Toiminnassa olemme sitoutuneet noudattamaan lainsäädännön ja viranomaisten asettamia vaatimuksia. 

Jatkuva kehittäminen

Kehitämme jatkuvasti tuotteitamme ja etsimme innovatiivisia ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin. Kehitämme toimintaamme ja reagoimme toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin. 

Laatu ja turvallisuus

Toteutamme laadukkaita ja turvallisia automaatio- ja ohjausjärjestelmiä erilaisiin asiakastarpeisiin. Laatu ja turvallisuus varmistetaan hankkeen kaikissa vaiheissa osana järjestelmän toteutusprosessia. 

Ympäristö

Olemme sitoutuneet pienentämään toiminnastamme aiheutuvia ympäristövaikutuksia.
Kehitämme tuotteitamme ja palvelujamme niin, että voimme edesauttaa asiakkaitamme vähentämään heidän toiminnastaan aiheutuvia ympäristövaikutuksia.

Henkilöstön osaaminen

Henkilöstön osaaminen, asiantuntemus ja ammattitaito ovat toimintamme perusta. Henkilöstön osaamista lisätään koulutuksilla ja työssäoppimisen kautta. 

Tuloksellisuus ja tehokkuus

Teemme työt kerralla oikein. Toimimme kustannustehokkaasti ja taloudellisesti kilpailukyvyn ja kannattavuuden varmistamiseksi.